Bu kitap, kariyer danışmanlığı alanında çalışmayı düşünen ve/veya kariyer gelişimi kuramlarıyla ilgili araştırmalar yapmak isteyen kişilere yönelik olarak hazırlanmıştır. Kitapta kariyer danışmanlığı ile ilgili temel bilgilerin yanı sıra 7 kariyer gelişim kuramı incelenmiştir. Bunlar sırasıyla; Minnesota İşe Uyum Kuramı, Holland'ın Tipler Kuramı, Myers-Briggs Tip Kuramı, Gottfredson'ın Daraltım, Uzlaşım ve Özyaratım Kuramı, Super'ın Yaşam Dönemleri Kuramı, Krumboltz'un Sosyal Öğrenme ve Planlı Rastlantı Kuramı ve Sosyal Bilişsel Kariyer Kuramı'dır. Her kuramın uygun olabileceği danışan problemleri ve danışmanın bu problemlere yaklaşım biçimleri danışan-danışman diyalogları içinde açıklanmıştır. Kitapta incelenen konular ve kuramlar kapsamında, ülkemizde ve ülkemiz dışında gerçekleştirilen çalışmalardan ve geliştirilen ölçme araçlarından da örnekler verilmiştir.
