Editör : İsmail BakanKategorisi : AkademiCilt Bilgisi : Amerikan ciltKağıt Bilgisi : 1.hamur 70 gr.Basım Tarihi : Ekim 2025Basım Bilgisi : 3. BaskıSayfa Sayısı : 454Kitap boyutu : 16.2x23.5ISBN : 978-605-242-276-2Barkod : 9786052422762Arka Kapak Yazısı : * İnsan İhtiyaçları ve Ekonomik Faaliyetler * İşletmecilikle İlgili Bazı Temel Kavramlar * İşletmenin Doğuşu ve Tarihsel Gelişimi * İşletme Biliminin Diğer Disiplinlerle İlişkisi * İşletmelerin Amaçları * İşletmenin Ekonomi İçindeki Yeri ve Çevresi * İşletmelerin Sınıflandırılması * İşletmelerde Büyüme Olgusu * İşletmeler Arası Antlaşmalar ve İşbirlikleri * İşletmenin Kuruluş Nedenleri * İşletmenin Kuruluş Kararının Oluşumu * Maliyet Kavramı * Maliyet Bilgilerinin İşletmede Kullanım Alanları * İşletme Maliyetlerinin Sınıflandırılması * Gelir Kavramı * Gider Kavramı * Kâr Kavramı * Kâr Planlaması * Kâra Geçiş Analizi * Başabaş Noktası * Performans Kavramı * İşletmelerde Performans Anlayışı ve Gelişimi * İşletmelerin Performans Kriterleri * Yönetim, Yönetici ve Yönetim Kavramında Günümüze Kadar Yaşanan Gelişmeler * Yönetim Fonksiyonları * Tedarik Fonksiyonunun Kapsamı ve İşletme Açısından Önemi * Tedarikte Uygunluk * Tedarik Bölümünün Etkinliği * Hammadde ve Malzemelerin Satınalınması veya İşletmede Üretilmesi Kararı * Üretim ve Üretim Yönetimi Kavramları * Geçmişten Günümüze Üretim Yönetimi * Üretim Yönetiminin Amaçları * Üretim Fonksiyonu * Üretim Sistemi * Modern Üretim Sistemleri * Hizmet Üretimi * Mal ve Hizmet Üretiminin Kıyaslanması * Pazarlamanın Tanımı ve Kapsamı * Pazarlama ve Satış Konsepti * Pazarlamanın Fonksiyonları * Pazarlama Çevresi * Pazarlamanın Gelişme Süreci * Pazar ve Pazar Çeşitleri * Pazar Bölümlendirme, Hedefleme, Konumlandırma * Pazarlama Karması Unsurları *Finansman Kavramı ve Kapsamı * Finansal Politika * Finansman Türleri ve Finansman Yapısı * Sermaye Kavramı * Finansal Tablolar * Finansal Analiz * Yeni Finansman Teknikleri * Finansal sistem ve Finansal Piyasalar * İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi * İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve Niteliği * İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları (İşlevleri) * Muhasebenin Tanımı * Muhasebe ile İlgili Kavramlar * Muhasebenin Temel Kavramları * Muhasebenin Fonksiyonları * Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri (MSUGT) Uyarınca Açıklanması Gereken Muhasebe Politikaları * Muhasebenin Bölümleri * Serbest Muhasebeci Mali Müşavir * Yeminli Mali Müşavir * Dönemsellik Kavramının Mahiyeti ve Önemi * Hesabın Tanımı * Tekdüzen Hesap Planına Göre Mali Tablolar * İşlemlerin Muhasebeleştirilmesinde Kullanılan Kayıt Yöntemleri * Tutulması Zorunlu Olan Defterler * Halkla İlişkilerin Tanımı * Halkla İlişkilerin Önemi * Halkla İlişkilerin Temel Özellikleri * Halkla İlişkilerin Temel Faaliyetleri * Halkla İlişkilerin İlkeleri * Halkla İlişkiler Açısından İşletmede Çalışan Personelin Taşıması Gereken Özellikler * Halkla İlişkiler Açısından İş Yerinde Bulunması Gereken Özellikler * Halkla İlişkilerin Amaçları * Halkla İlişkilerin Araçları * Halkla İlişkiler Faaliyetlerinde Kullanılan İletişim Biçimleri * Halkla İlişkilerde Hedef Kitle * Halkla İlişkilerin Uygulama Aşamaları * Halkla İlişkiler ve Yakan Kavramlar Arasındaki Farklar * E-Halkla İlişkiler * Örgütlerde Ar-Ge Faaliyetlerine Niçin İhtiyaç Duyulur? Araştırma Geliştirme Kavramının Tanımı ve Türleri * Ar-Ge Faaliyetlerinin Önemi * Ar-Ge Faaliyetlerinin Gelişimi * Ar-Ge Faaliyetlerinin Amacı * Ar-Ger Faaliyetleri ile Teknolojik Gelişme Sağlamanın Amaçları * Ar-Ge Stratejisinin Unsurları * İşletmelerde Araştırma Geliştirme Faaliyetlerinin Örgütlenmesi * Finansal Yönetimin Amaçları ve Temel İlkeleri * Finansal Yönetim Kararlar * Sermaye Yapısı ve Teorileri * Paranın Zaman Değeri * Risk ve Getiri Kavramı
