İşçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen temel hukuk dallarından olan iş hukuku, çalışma hayatının en önemli yapı taşlarından birini oluşturur. Çalışma hayatında karşılaşılan hukuki sorunlara doğru ve güncel yanıtlar bulmak, her iki taraf için de kritik bir gereklilik haline gelmiştir.
İş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, fazla mesai, yıllık izin ve iş güvencesine dair tüm konular, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşımaktadır. Ancak sadece yazılı kurallardan ibaret olmayan iş hukuku; yargı içtihatları, mahkeme kararları ve uygulamalarla şekillenmektedir.
Bu eser, "İşyerinde fesih süreci nasıl işler?", "Kıdem tazminatı hangi şartlarda hak edilir?", "Fazla mesai hesaplamaları nasıl yapılır?", "İşe iade davalarında süreç nasıl işler?" gibi iş hukukunda en sık karşılaşılan, birçok kritik konuya, 250 soruda ve güncel yargı kararlarıyla, açıklayıcı ve anlaşılır yanıtlar sunmaktadır. Zira son yıllarda iş hukuku alanında verilen Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları, çalışma hayatında önemli değişikliklere ve yeni yorumlara yol açmıştır. İşçi haklarının korunması, işveren yükümlülüklerinin sınırlarının belirlenmesi ve çalışma hayatındaki hukuki belirsizliklerin giderilmesi açısından bu kararlar büyük önem taşımaktadır.
